Notas de Prensa

4 claves para crear un excelente lugar para trabajar

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No cabe duda de que todas las empresas quieren obtener buenos resultados y beneficios pero éstos siempre van asociados al rendimiento de los empleados. Cada vez hay más compañías que deciden autovalorarse y así ver qué están haciendo bien y qué se puede mejorar. En este sentido, las consultoras plantean a los empleados una serie de cuestiones que ayudan a dar una visión global para alcanzar sus objetivos corporativos, además de fomentar el entorno laboral positivo y la idea de equipo. Consciente de esto, Kiwi.com ha elaborado una lista de claves que toda empresa debe tener en cuenta si quiere convertirse en el lugar en el que quiere trabajar todo el mundo:

  1. Trato igualitario

Esta opción es la más valorada y la que hace subir o bajar en el ranking a una compañía. El trato igualitario y las políticas anti discriminación son clave para que el empleado esté motivado. Los empleados valoran  mucho recibir un trato justo independientemente de su condición sexual.

Ya hay muchas compañías que tienen un código de conducta para combatir la discriminación.

  1. Integrar programas y políticas de RSC

Pese a que es opcional que una empresa adopte políticas de integración, cada vez hay más que lo hacen. La concienciación medioambiental y también social es un hecho por lo que cada vez más empresas las incluyen en sus planes a través de diferentes acciones. Desde reciclaje, hasta políticas de integración, las acciones de este tipo mejoran la rentabilidad del negocio y garantizan su supervivencia.

  1. Lugar psicológicamente saludable

Desde zonas verdes en las que pasear y despejar la mente hasta food trucks con comida saludable para tomar un tentempié en cualquier momento del día. Cualquier cosa que nos ayude a desconectar y a sentirnos como si estuviéramos fuera de la oficina es positivo y ayuda al empleado a estar despejado, desconectar y rendir más. Asiismo, hay empresas que incluso añaden salas recreativas con mesas de ping pong y hamacas así como máquinas de refresco sin moneda.

  1. Innovación ante todo

La innovación empresarial es clave no sólo para poder posicionarse frente a la competencia sino también para para poder, desarrollar o mejorar nuevos productos y servicios. Para el empleado también es importante, ya que le dota de nuevos conocimientos y capacidades, le permite enfrentarse mejor a nuevos desafíos y le prepara mejor para un entorno dinámico en constante cambio.

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