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Los trabajadores están preocupados por su futuro laboral

Una reciente encuesta de Trabajando.com en la que han participado más de 1.820 personas trata de conocer la percepción de los trabajadores sobre las empresas en las que trabajan, como ven su futuro laboral y qué aspectos de sus perfiles profesionales mejorarían para encontrar un empleo mejor.

En primer lugar, se hace referencia a la evolución de la organización para la cual se trabaja. El 68% de los trabajadores asegura que su empresa no ha crecido en el último año, frente a un 16% que afirma que se ha ampliado la plantilla; un 9% indica que se ha expandido, y el 7% asegura que ha crecido su facturación.

La segunda pregunta planteada trata de conocer el estado de la transformación digital en las empresas españolas y, según los datos, en el 45% de los casos las empresas están llevando a cabo este profundo proceso de cambio.

El sondeo finaliza con dos pregunta personales. En la primera de ellas, los datos dejan patente que prácticamente todos los encuestados (98%) están preocupados por su futuro laboral. Frente a este panorama incierto se plantea la pregunta: ¿qué aspectos de tu perfil mejorarías para ser más competitivo en el mercado laboral? El 40% de los trabajadores apuesta por cambiar de trabajo para ampliar conocimientos en su área o en otros sectores; el 25% se decanta por mejorar los conocimientos de idiomas. El 35% restante se reparte entre aquellos que prefieren ampliar conocimientos técnicos (14%), especializarse (14%), y mejorar habilidades transversales como la capacidad de comunicación, gestión de equipos, etc. (9%).

En palabras de Javier Caparrós, director general internacional de Trabajando.com: “Cada vez más, las empresas buscan candidatos con la formación adecuada al puesto, dominio de idiomas y habilidades transversales. Pero los trabajadores son también cada vez más exigentes con las empresas para las que trabajan, por lo que las organizaciones deben también adaptarse y ofrecer aquello que la fuerza laboral va demandando”.

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